Acquista i documenti del Sistema di Gestione Ambientale completo ISO 14001: 2004
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Come avrai notato noi ci occupiamo di consulenza e vendita on line di documenti AMBIENTE ISO 14001.
Sono sicuro che ti starai domandando perchè, in un campo così delicato dovresti acquistare la documentazione ISO 14001 dal nostro sito www.documentionline.it
Ti do 6 motivi:
1) E’ un sistema di documenti pronto per essere utilizzato, semplice e completo, già implementato e testato sul campo da noi consulenti in innumerevoli aziende certificate con successo;
2) E’ perfettamente conforme alle norme ISO 14001: 2004 e certificabile da ente terzo;
3) Tutti documenti sono coerenti tra di loro. Il Manuale ambientale richiama tutte le procedure che contengono a loro volta i riferimenti ai moduli relativi;
4) Te lo personalizziamo con la sessione gratuita su Skype inclusa nel prezzo.
5) Puoi richedere consulenza a distanza su Skype per completare la personalizzazione del sistema;
6) E’ compresa una dettagliata analisi ambientale con esempi
La documentazione ISO 14001 che ti forniamo è costituita da:
- N. 1 Manuale del Sistema di Gestione ambientale conforme alle norme ISO 14001: 2004
- n. 1 Analisi ambientale;
- N. 18 Procedure coerenti con il Manuale ambientale;
- N. 41 Moduli coerenti con le procedure;
Puoi vedere qui l’elenco dei documenti.
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Acquista i documenti del Sistema di Gestione Sicurezza completo OHSAS 18001: 2007
ACQUISTA subito la documentazione completa OHSAS 18001 con 2 semplici passi:
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Dal caso Thyssen Krupp è evidente un segnale: nel campo della sicurezza sul lavoro non si può improvvisare.
Come avrai notato noi ci occupiamo di consulenza e vendita on line di documenti SICUREZZA OHSAS 18001.
Sono sicuro che ti starai domandando perchè, in un campo così delicato dovresti acquistare la documentazione OHSAS 18001 dal nostro sito www.documentionline.it
Ti do 5 motivi:
1) E’ un sistema di documenti pronto per essere utilizzato, semplice e completo, già implementato e testato sul campo da noi consulenti in innumerevoli aziende certificate con successo;
2) E’ perfettamente conforme alle norme OHSAS 18001: 2007 e certificabile da ente terzo;
3) Tutti documenti sono coerenti tra di loro. Il Manuale sicurezza richiama tutte le procedure che contengono a loro volta i riferimenti ai moduli relativi;
4) Te lo personalizziamo con la sessione gratuita su Skype inclusa nel prezzo.
5) Puoi richedere consulenza a distanza su Skype per completare la personalizzazione del sistema.
La documentazione OHASAS 18001: 2007 che ti forniamo comprende anche piano di emergenza e di evacuazione e norme di primo soccorso ed è costituita da:
- N. 1 Manuale del Sistema di Gestione per la Sicurezza conforme alle norme OHSAS 18001: 2007
- N. 10 Procedure coerenti con il Manuale sicurezza;
- N. 45 Moduli coerenti con le procedure;
- N. 1 Piano di Emergenza e di evacuazione tipo;
- N. 1 Norme di primo soccorso.
Puoi vedere qui l’elenco dei documenti.
ACQUISTA subito la documentazione completa OHSAS 18001 con 2 semplici passi:
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Documentazione OHSAS 18001: oltre il DVR
- OHSAS 18001 Sistema di Gestione Sicurezza sul lavoro
Caso Thyssen: Harald Espenhahan, amministratore delegato della ThyssenKrupp Italia, è stato condannato a sedici anni e sei mesi di reclusione per omicidio volontario con dolo eventuale.
“Questa e’ una svolta epocale”, ha dichiarato il pm Raffaele Guariniello, “Non era mai successo che per una vicenda dimorti sul lavoro venisse riconosciuto il dolo eventuale”.
Questo processo farà giurisprudenza e darà una svolta al mondo della sicurezza sul lavoro che troppo spesso viene gestita in modo superficiale sia dagli imprenditori che dalle società di consulenza. Molto spesso infatti, le imprese si affidano ad improbabili consulenti che per bassi compensi redigono DVR e POS incompleti o addiritura errati.
Ultimamente hanno preso piede le norme OHSAS 18001 che consentono di costruire un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro partendo dalla valutazione del rischio e dai documenti di valutazione del rischio redatti in azienda che, purtroppo, sono a volte dimenticati e abbandonati in un cassetto e non applicati.
Tale sistema puà essere certificato da ente terzo che, in parte, si assume la responsabilità della conformità del sistema alle normative internazionali ma anche alle leggi e ai decreti in vigore in ambito sicurezza sul lavoro.
Infatti il sistema sicurezza certificato va oltre il semplice DVR (documento di valutazione dei rischi) o il POS sul cantiere e consente al titolare d’impresa (datore di lavoro), di avere una maggiore copertura dal rischio di incidenti di lavoro; il sistema sicurezza certificato è infatti verificato periodicamente, oltre che dal consulente, anche da ente terzo accreditato.
Per ogni chiarimento puoi contattarci.
Se vuoi puoi richiedere la documentazione completa OHSAS 18001 qui.
OHSAS 18001: come realizzare un Sistema di Gestione Sicurezza conforme alla norma e certificabile
In un mio precedente post, ho parlato dei contributi INAIL (60 milioni di euro) a disposizione delle aziende che investono in interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Una delle attività finanziate è quella dei progetti di responsabilità sociale e per l’adozione di modelli organizzativi.
Un modello organizzativo per eccellenza è lo standard OHSAS 18001: 2007. Tale norma, sulla falsa riga delle più note ISO 9001 e 14001, prevede il rispetto di una serie di requisiti per le aziende che si conformano ad essa.
La stessa obbliga l’azienda che si vuole conformare e certificare, a redigere un sistema di gestione che deve prevedere un Manuale Sicurezza, delle procedure obbligatorie, istruzioni e apposita modulistica.
Ma quante e quali sono le procedure che l’azienda deve redigere obbligatoriamente? La norma è chiara in proposito: i requisiti che prevedono l’obbligo della redazione di procedura / procedure sono i seguenti:
4.3.1 IDENTIFICAZIONE DEL PERICOLO, VALUTAZIONE DEL RISCHIO E DEFINIZIONE DEI CONTROLLI
4.3.2 PRESCRIZIONI LEGALI ED ALTRE PRESCRIZIONI
4.4.2 COMPETENZA, FORMAZIONE E CONSAPEVOLEZZA
4.4.3 COMUNICAZIONE, CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE
4.4.5 CONTROLLO DEI DOCUMENTI
4.4.6 CONTROLLO OPERATIVO
4.4.7 PREPARAZIONE E RISPOSTE ALLE EMERGENZE
4.5.1 MISURAZIONE DELLE PRESTAZIONI E MONITORAGGIO
4.5.2 VALUTAZIONE DELLE CONFORMITA’
4.5.3 INDAGINE DEGLI INCIDENTI, NON CONFORMITÀ, AZIONI CORRETTIVE E AZIONI PREVENTIVE
4.5.4 CONTROLLO DELLE REGISTRAZIONI
4.5.5 AUDIT INTERNI
Ovviamente nel caso di piccole realtà aziendali più requisiti possono essere accorpati in un’unica procedura.
E’ importante che la documentazione sia proporzionale al livello di complessità, pericolo e rischio e sia mantenuta al minimo necessario per assicurare funzionalità ed efficienza.
Un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro completo per una piccola azienda, potrebbe prevedere un manuale, una decina di procedure (che possono anche ridursi di numero accorpandone alcune), circa una trentina di moduli.
Puoi trovare un elenco completo di documenti di sistema di gestione per la sicurezza, cliccando qui.
Puoi cliccare sul logo sotto per scaricare degli stralci di manuale e piano di emergenza:
OHSAS 18001: contributi INAIL
Forse non sai che l’INAIL offre contributi fino al 50 – 75% delle spese sostenute per la formazione in ambito sicurezza sul lavoro o per la consulenza e certificazione di un SGSL (Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro), ad es, in conformità alle norme OHSAS 18001.
I vantaggi della certificazione OHSAS 18001 sono i seguenti:
1. Le aziende / imprese che adottano un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro, certificato o meno da ente terzo, ottengono riduzioni fino al 30% sul premio INAIL pagato annualmente per ogni dipendente, che per l’impresa si trasforma in un interessante risparmio economico.
2. Possibilità di dimostrare conformità a leggi e regolamenti
3. Possibile riduzione del numero di infortuni
4. Possibile riduzione di tempi di inattività e di costi associati
5. Dimostrazione alle parti interessate dell’impegno aziendale nei confronti della salute e della sicurezza
6. Dimostrazione di un approccio innovativo e all’avanguardia
7. Probabilità più elevate di acquisire nuovi clienti e business partner
8. Migliore gestione dei rischi relativi a salute e sicurezza
9. Possibilità di riduzione dei costi di assicurazione per responsabilità civile
La procedura di richiesta fondi è di tipo telematico e va fatta dal 12/01/2011 al 14/02/2011 ed occorre raggiungere una soglia minima per partecipare al finanziamento. La procedura è del tipo valutativa “a sportello”.
I finanziamenti saranno erogati ad imprese di tutte le regioni italiane, il budget è in funzione del numero di addetti e del rapporto di gravità degli infortuni.
Se vuoi, puoi ottenere subito la documentazione completa e personalizzata del tuo Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro certificabile OHSAS 18001: 2007, cliccando sul logo sotto:
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi): come revisionarlo
Da qualche tempo il Testo Unico della Sicurezza (D. Lgs. 81/08) è stato modificato e integrato dal D. Lgs. 106/09.
A tal proposito è necessario effettuare alcune modifiche (oltre quelle di aggiornamento usuali) ai documenti della sicurezza (documento di valutazione dei rischi, piano di miglioramento, piano di emergenza e di evacuazione).
In particolare, a solo titolo di esempio (non esaustivo) occorre aggiornare e verificare:
1) il documento di valutazione dei rischi (DVR) il Piano di Miglioramento (PM) ed il Piano di emergenza e di evacuazione (PEE) ai riferimenti normativi del nuovo D. lgs. 106/09;
In caso di variazioni di personale, mansioni, attrezzature, occorre ancora revisionare:
2) i mansionari nei documenti suddetti;
3) nel DVR i riferimenti a macchinari/attrezzature nuove o modificate;
4) è necessario rivalutare i rischi nel DVR per cambio mansioni o gruppi omogenei di lavoratori;
5) occorre effettuare informazione periodica sui vecchi lavoratori e formazione ed informazione sui nuovi.
Inoltre:
6) è necessario verificare il grado di implementazione delle azioni correttive nel PM;
7) eventualmente aggiornare il PM e revisionare il PEE in caso, ad es. di modifiche vie di fuga, cambio posizione estintori, ecc…;
Eventuali incongruenze tra la realtà aziendale e quanto riportato sui documenti (es. DVR) e/o l’inadeguatezza della documentazione e della informazione/formazione dei lavoratori sono sanzionate dagli organi competenti.
Puoi ricorrere ad una consulenza on line economica e veloce per ottenere in 48 ore il tuo DVR revisionato, cliccando sul logo sotto. (Puoi scaricare anche uno stralcio di esempio di DVR)
DVR, come semplificare il documento: i gruppi omogenei di lavoratori
La valutazione dei rischi in azienda/impresa/cantiere è un momento fondamentale per te datore di lavoro o RSPP in quanto precede la stesura del documento di valutazione dei rischi.
Voglio darti alcuni consigli per semplificare la valutazione.
Conviene dividere i lavoratori in gruppi omogenei e successivamente assegnare ad ogni gruppo omogeneo i fattori di rischio, riportare il livello di rischio ( R ), indicare i DPI da adottare, ecc…
Ma cos’è un gruppo omogeneo di lavoratori?
E’ un insieme di lavoratori che, per il tipo di lavorazioni svolte, i luoghi frequentati e i tempi di frequentazione dei luoghi, possono essere considerati omogenei dal punto di vista dell’esposizione ai rischi.
In parole semplici e con un esempio:
3 lavoratori che stoccano per 4 ore al giorno merce in magazzino utilizzando muletti elettrici, sono soggetti agli stessi rischi dovuti, ad esempio, alle vibrazioni dei mezzi, ad errate manovre, a caduta dall’alto di merci se non correttamente posizionate, ecc… Tutti e 3 i lavoratori hanno inoltre lo stesso tempo di permanenza nel reparto magazzino (4 ore, 50% della giornata lavorativa).
In definitiva puoi senz’altro associare i 3 lavoratori ad uno stesso gruppo omogeneo.
Nella stesura del documento di valutazione dei rischi, per ogni gruppo, dovrai riportare:
- i nomi dei lavoratori;
- i reparti frequentati;
- le macchine utilizzate dagli stessi;
- le sostanze (eventualmente pericolose) utilizzate.
Puoi ricorrere ad una consulenza on line economica e veloce per ottenere in 48 ore il tuo DVR personalizzato, cliccando sul logo sotto. (Puoi scaricare anche uno stralcio di esempio di DVR)
La RELAZIONE di VALUTAZIONE del RISCHIO RUMORE sui cantieri
Nel redigere il POS per ogni cantiere devi obbligatoriamente tenere conto dei contenuti minimi che deve avere il piano operativo di sicurezza e che sono indicati nel T.U.S.L. all’allegato XV al punto 3.2.
In particolare devi ottemperare obbligatoriamente alla lettera f) del punto 3.2 suddetto, cioè devi riportare per ogni cantiere, nel POS, l’esito del rapporto di valutazione dei rischi da rumore.
Probabilmente ti starai chiedendo: ma devo effettuare un rilevamento fonometrico per ogni cantiere?
La risposta è: non necessariamente.
Potrai evitare di chiamare ogni volta un professionista per effettuare un rilevamento fonometrico su ogni cantiere. Infatti per l’Art. 190 titolo VIII comma 5bis del T.U.S.L. potrai stimare in fase preventiva il rumore di macchine, attrezzature e impianti facendo riferimento a livelli di rumore standard individuati da studi e misurazioni la cui validità è riconosciuta dalla commissione consultiva permanente di cui all’art. 6.
Attenzione: ciò non significa saltare a piè pari il punto in questione; dovrai, infatti, redigere in ogni caso, una relazione di valutazione del rischio rumore, redatta sulla base dei livelli standard di rumore; dovrai fare attenzione, però, a riportare la fonte documentale a cui hai fatto riferimento.
Ho previsto, per la tua impresa, un servizio di redazione on line del POS (clicca qui per scaricare un esempio) di elevata qualità e basso costo, che potrebbe esserti molto utile. Insieme al POS ti consegnerò gratuitamente, anche una relazione tipo di valutazione del rischio rumore, nella quale sono riportati i livelli di rumore standard di molte attrezzature, macchine e impianti utilizzati sui cantieri. Dovrai semplicemente evidenziare quelle da te utilizzate.
Puoi ottenere il tuo POS on line personalizzato e lo schema di valutazione tipo del RISCHIO RUMORE in 48 ore cliccando sul logo sotto. (Scarica gratis le pagine iniziali del POS):
POS CANTIERI: in quali casi è obbligatorio redigerlo
Molto spesso gli imprenditori mi chiedono se devono redigere il POS (Piano Operativo di Sicurezza) anche:
- per i cantieri privati;
- se non è stato designato il coordinatore per la sicurezza;
- in assenza del piano di sicurezza e coordinamento (PSC).
Ebbene devi sapere che se la tua azienda/impresa apre dei cantieri, deve rispettare 2 norme di legge:
- Il codice dei contratti (D. Lgs. 163/2006);
- Il Testo Unico titolo IV (D. Lgs. 81/08 e 106/09).
Il codice dei contratti (che disciplina tutto il settore dei lavori pubblici) ti obbliga a redigere il POS entro 30 giorni dall’aggiudicazione e comunque prima della consegna dei lavori.
Il Testo Unico (T.U.S.L.) obbliga a redigere il POS tutte le imprese (anche quelle familiari e con meno di 10 addetti) operanti in cantieri sia di opere pubbliche e che private (D. lgs. 81/08 e 106/09 Art. 96 comma 1 lettera g).
In definitiva devi redigere obbligatoriamente il POS (puoi scaricare qui un esempio) per tutti i cantieri edili o di genio civile (pubblici e privati), anche se la tua impresa è a carattere familiare, anche se hai meno di 10 dipendenti, indipendentemente dal fatto che sia stato o meno designato il coordinatore, e che di conseguenza sia presente o meno il PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento).
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