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Posts Tagged ‘sicurezza’

12 Sessioni di coaching per te, qui l’offerta:

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12 sessioni di coaching da un’ora ciascuna, erogate da professionisti con esperienza sul campo di oltre 20 anni, per affiancarti durante la progettazione e/o implementazione del tuo sistema di gestione qualità, ambiente, sicurezza sul lavoro, privacy, trovi qui le modalità di erogazione del coaching:
http://www.documentionline.it/?module=page&id=3&pervoi&coaching
e qui l’offerta:
Buon lavoro,
Lo Staff di Documentionline
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Manuale, procedure e Moduli OHSAS 18001; li trovi qui

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Manuale, procedure, moduli OHSAS 18001, Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, sistema certificabile, lo trovi qui:
Buon lavoro,
Lo Staff di Documentionline

Perchè implementare un sistema di gestione della sicurezza in azienda?

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La documentazione la trovi qui: http://www.documentionline.it/?module=catalogo&modulePage=dettaglio&id=98

Vi sono molti buoni motivi per i quali un imprenditore dovrebbe implementare un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro in azienda.

Tra quelli principali e più noti vi sono:

  • Miglioramento della cultura della sicurezza in azienda;
  • Maggiore efficienza e conseguente riduzione degli infortuni e di perdite di tempo in fase produttiva;
  • Eliminazione del turn-over per la sostituzione degli infortunati/ malati;
  • Maggiore controllo dei rischi e riduzione dei pericoli mediante la definizione di obiettivi, finalità e responsabilità;
  • Controllo della conformità legislativa;
  • Miglioramento dell’immagine dell’azienda in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
  • Riduzione dei costi assicurativi;
  • Diminuzione dei rischi di sanzioni amministrative e penali;
  • Applicazione della strategia di sostenibilità di cui la norma OHSAS 18001 è parte integrante;
  • Dimostrazione dell’impegno nella protezione verso il personale, i beni e le strutture.

Se ben impostato ed implementato, un sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro conforme alle norme internazionali OHSAS 18001,  deve ridurre i costi, ovvero:

Deve ridurre i costi diretti della non sicurezza, dovuti a:
1) giorni di lavoro perduti;
2) indennità;
3) danni ad impianti e attrezzature;
4) sanzioni.

Deve ridurre i costi indiretti della sicurezza, dovuti a:
1) impiego di manodopera sostitutiva;
2) straordinari da pagare;
3) spese legali (processuali e giudiziarie).

Ovviamente, i costi derivanti dalla sofferenza umana di chi subisce un infortunio, sono impossibili da valutare; riteniamo che questi ultimi siano quelli da prendere in maggiore considerazione e che dovrebbero spingere le aziende ad investire sulla sicurezza.

Ad oggi  l’imprenditore ha l’opportunità di acquistare Kit di documenti completi del sistema di gestione a costi ridotti, soprattutto se il sistema è stato ben costruito e poi migliorato e modificato sulla base di esperienze decennali di consulenza in azienda.

Tali sistemi documentali costituiscono un’ottima base di partenza per risparmiare tempo e denaro! 

Il nostro sistema di documenti OHSAS 18001 è stato testato, modificato e revisionato su innumerevoli aziende consulenziate, il risultato è un sistema semplice efficace ed applicabile a tutte le aziende.

Puoi trovare qui tutta la documentazione completa che puoi ottenere acquistando il nostro sistema. Insieme alla documentazione completa, sono inclusi nel prezzo 30 minuti di consulenza online su skype per aiutarti a personalizzare ulteriormente la documentazione.

La documentazione la trovi quihttp://www.documentionline.it/?module=catalogo&modulePage=dettaglio&id=98

 

Corsi di Formazione e aggiornamento Sicurezza sul lavoro 81/08

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Documentionline, attraverso l’organizzazione Studio Academy, è in grado di erogare corsi di formazione obbligatori in ambito sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08), con rilascio attestati validi per legge e riconosciuti su tutto il territorio nazionale, sia in modalità aula o azienda che in modalità FAD (formazione a distanza) .

Per info: www.studioacademy.it

SCHEDE E PROGRAMMI PER I CORSI BASE  E DI AGGIORNAMENTO in ambito SICUREZZA SUL LAVORO (D. Lgs. 81/08 e smi):

RSPP – DATORI DI LAVORO


RLS


ADDETTI ANTINCENDIO, EMERGENZE E PRIMO SOCCORSO


FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA LAVORATORI


DIRIGENTI E PREPOSTI


SPECIFICHE ABILITAZIONI OPERATORI

 

 

Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi): come revisionarlo

dicembre 31, 2010 1 commento

Da qualche tempo il Testo Unico della Sicurezza (D. Lgs. 81/08) è stato modificato e integrato dal D. Lgs. 106/09.

A tal proposito è necessario effettuare alcune modifiche (oltre quelle di aggiornamento usuali) ai documenti della sicurezza (documento di valutazione dei rischi, piano di miglioramento, piano di emergenza e di evacuazione).

In particolare, a solo titolo di esempio (non esaustivo) occorre aggiornare e verificare:

1) il documento di valutazione dei rischi (DVR) il Piano di Miglioramento (PM) ed il Piano di emergenza e di evacuazione (PEE) ai riferimenti normativi del nuovo D. lgs. 106/09;

In caso di variazioni di personale, mansioni, attrezzature, occorre ancora revisionare:
2) i mansionari nei documenti suddetti;
3) nel DVR i riferimenti a macchinari/attrezzature nuove o modificate;
4) è necessario rivalutare i rischi nel DVR per cambio mansioni o gruppi omogenei di lavoratori;
5) occorre effettuare informazione periodica sui vecchi lavoratori e formazione ed informazione sui nuovi.

Inoltre:
6) è necessario verificare il grado di implementazione delle azioni correttive nel PM;
7) eventualmente aggiornare il PM e revisionare il PEE in caso, ad es. di modifiche vie di fuga, cambio posizione estintori, ecc…;

Eventuali incongruenze tra la realtà aziendale e quanto riportato sui documenti (es. DVR) e/o l’inadeguatezza della documentazione e della informazione/formazione dei lavoratori sono sanzionate dagli organi competenti.

Puoi ricorrere ad una consulenza on line economica e veloce per ottenere in 48 ore il tuo DVR revisionatocliccando sul logo sotto. (Puoi scaricare anche uno stralcio di esempio di DVR)

 

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Come risparmiare soldi con le consulenze on line: un’opportunità per le aziende


Oggi internet offre opportunità impensabili fino a pochi anni fa.

Considera ad esempio, un lavoro di consulenza Sicurezza sul lavoro. Supponiamo che sia richiesta al consulente la redazione di un DVR (documento di Valutazione dei Rischi) conforme al decreto legislativo 81/08. Il consulente deve prevedere, per una piccola azienda, almeno 2-3 interventi in loco per verificare di persona tutte le attività, i mansionari, le caratteristiche delle aree di lavoro, ecc… al fine poi di redigere il documento con le misure di protezione e prevenzione, ecc

Tutto questo lavoro di raccolta dati puoi affidarlo direttamente ad un responsabile interno all’azienda che potrà compilare ad es. un questionario semplice ma sufficientemente dettagliato e preventivamente inviato a mezzo mail dal consulente.

In tal modo il consulente e quindi tu risparmierai non solo sulle spese di viaggio, ma anche sul tempo (in genere la consulenza è pagata in base al numero di giornate lavorative previste).

Questa riduzione dei costi di spostamento, insieme alla riduzione dei tempi, produrrà un abbattimento dei costi di consulenza.


Il vantaggio per te è anche quello di potersi avvalere, ad esempio, di un consulente ritenuto professionalmente affidabile e preparato ma magari geograficamente troppo lontano dalla propria sede per poter erogare una consulenza tradizionale a prezzo di mercato (in tal caso i costi di spostamento inciderebbero notevolmente sull’onorario finale e quindi la consulenza risulterebbe antieconomica).

In definitiva i vantaggi per te si traducono in:
1) abbattimento dei costi di consulenza;
2) scelta del consulente sulla base del curriculum, dell’esperienza relativa al settore e in base ai feedback degli altri imprenditori, indipendentemente dal luogo di residenza dello stesso.
3) rapidità ed efficacia della consulenza.

 

 

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